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而B轮的公司往往氛围是最好的,因为此时公司规模扩大、朝气蓬勃,老员工的团队意识和包容精神处在最佳状态,对新人的排斥不明显,融入也比较容易。
那次投资大会几个人失望而归,回去之后团队就因资金问题解散了。
最后实在没办法,三个创始人自己投了天使轮。我们不想要太多的束缚,就想创一家自己的公司。一类是具有稀缺感的体验产品,另一类是有时令感的优质商品。
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